Hoe werkt Itos?

Met mensen praten, documentatie lezen en, indien nodig en mogelijk, op de werkvloer meedraaien. Itos gelooft niet in pasklare oplossingen. Het instituut begint elke opdracht voor bedrijven en organisaties met zorgvuldig onderzoek. Pas als goed in beeld is wat de uitdagingen, wensen en kansen zijn, gaat Itos aan oplossingen werken. Die zijn altijd op de maat van de opdrachtgever gesneden.

Na het onderzoek volgt dan ook de analyse. Daarna het advies. Bij organisaties die willen dat Itos de veranderingen zelf begeleidt, verzorgt het instituut interim management, projectmanagement, supervisie, coaching en/of trainingen. Itos levert daarvoor zelf de mensen aan, eventueel via zijn netwerk van ervaren professionals.

Bij individuele verzoeken om coaching, begeleiding of ondersteuning is de werkwijze vergelijkbaar. Itos coacht niet om te coachen, biedt geen therapie om de therapie, maar wil mensen vooruit helpen. Daarom gaat aan elk traject een uitgebreide intake vooraf om de vraagstelling, kansen en belemmeringen helder te krijgen. Daarna volgt, afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de klant, het coachingstraject of de therapie. Net als bij de begeleiding van mensen in organisaties, gebeurt dit in vertrouwelijkheid en met respect voor de privacy.